Các quản lý cấp trung có vai trò quyết định trong sự thành bại của một doanh nghiệp. Vậy nên, việc nâng cao kiến thức và kỹ năng thực tế cho quản lý cấp trung là điều cần thiết. Dưới đây là danh sách top 5 lớp học quản trị cấp trung được review nhiều nhất năm 2022 cho đội ngũ quản lý cấp trung chọn lựa để có cơ hội cải thiện trình độ quản lý doanh nghiệp cho bản thân.

Chương trình đào tạo quản lý của Học viện Agile

Học viện Agile là đơn vị chức năng tiên phong tại Nước Ta đi sâu vào việc huấn luyện và đào tạo một cách tổng lực về Agile với những chương trình huấn luyện và đào tạo, tư vấn, đào tạo và giảng dạy cho doanh nghiệp .Khóa học NeoManager của Học viện Agile được phong cách thiết kế dành cho những người đang nắm giữ vị trí quản lý cấp trung của công ty, trong đó đặc biệt quan trọng là những công ty tăng trưởng nhanh đang có mong ước nâng cao kỹ năng và kiến thức, trình độ của nhân viên cấp dưới theo kịp với vận tốc tăng trưởng công ty .

Khóa học này của Học viện Agile giúp quản lý cấp trung nâng cao kỹ năng quản trị với chương trình đào tạo khác biệt.

NeoManager – lớp học quản lý cấp trung hot nhất 

Bổ sung kiến thức quản lý toàn diện

Các lớp học quản lý cấp trung của Học viện không tập trung chuyên sâu vào việc bổ trợ kiến thức và kỹ năng trình độ hay chỉ tập trung chuyên sâu vào một nhóm kỹ năng và kiến thức cho một vị trí việc làm đơn cử nào đó, mà chăm sóc bổ trợ kiến thức và kỹ năng một cách tổng lực về quản lý .Từ những kiến thức và kỹ năng cần có ở một nhà quản lý, Học viện đã phong cách thiết kế chương trình học tập với 9 module thích hợp cho tổng thể những khung năng lượng của quản lý cấp trung, gồm có : Sự học của nhà quản lý ; Nâng cao hiệu suất cao cá thể ; Phát triển trí tuệ xúc cảm ; Giao tiếp đạt hiệu suất cao ; Ra quyết định hành động và xử lý yếu tố ; Quản trị theo tiềm năng ; Quản lý dự án Bất Động Sản linh động ; Xây dựng và dẫn dắt nhóm hiệu suất cao ; Huấn luyện và tăng trưởng con người .

Đội ngũ giảng viên đa dạng

Đội ngũ giảng viên của lớp học quản lý cấp trung này rất phong phú, đến từ nhiều ngành và nghành khác nhau, gồm có giảng viên hàn lâm và giảng viên thực chiến luân phiên giảng dạy. Điều này giúp cho học viên có nhiều thời cơ tiếp xúc với nhiều cách tư duy đưa ra chiêu thức xử lý những yếu tố gặp phải, phong thái chỉ huy cũng như những kỹ năng và kiến thức trình độ mới lạ. Để từ đó học viên không bị phụ thuộc vào vào tư duy, kỹ năng và kiến thức của một giảng viên đơn cử nào .

 Được thử nghiệm trực tiếp vào thực tế

Bên cạnh việc học những kiến thức và kỹ năng tổng lực thì học viên còn có thời cơ được vận dụng một kỹ thuật được học vào những việc làm, dự án Bất Động Sản đơn cử tại công ty của mình. “ Học song song với hành ” giúp cho học viên nâng cao được năng lượng và tư duy để từ đó hoàn thành xong được năng lực quản lý trong thực tiễn .Sau khi vận dụng vào thực tiễn, học viện chuyên nghành được triển khai viết phản tư để tổng kết, nhìn nhận và rút kinh nghiệm tay nghề. Giảng viên sẽ đóng vai trò là người hướng dẫn triển khai dự án Bất Động Sản, nghiên cứu và phân tích và nhìn nhận về tác dụng thực thi .Ngoài ra, học viên còn được tham gia vào những dự án Bất Động Sản nhóm để thực hành thực tế, trợ giúp nhau trong việc quản lý .

Chương trình đào tạo  mang tính cá nhân hóa

Lớp học quản lý cấp trung NeoManager của Học viện Agile được phong cách thiết kế mang tính cá thể hóa rất cao so với từng học viên .Điều này được bộc lộ trải qua chương trình học do học viên tự lựa chọn theo nhu yếu thực tiễn của mình, dựa trên Khung năng lượng quản lý .Hình thức học tập cũng rất phong phú tùy thuộc vào sở trường thích nghi của học viên ( nếu thích hành vi sẽ được làm thử nghiệm nhiều hơn ; nếu thích đọc sách sẽ được đọc sách tầm cỡ nhiều hơn ; nếu thích nghe sẽ được tham gia học trực tuyến nhiều hơn … ) .Mục tiêu và kế hoạch học tập cũng được chính học viên đưa ra tương thích với vị trí công tác làm việc và nhu yếu tăng trưởng năng lượng cá thể của mình .

Để tìm hiểu thêm thông tin về khóa học NeoManager của Học viện Agile, vui lòng tham khảo Tại đây

Khóa học đào tạo quản lý cấp trung MMM của PTI

Lớp học quản lý cấp trung MMM của Học viện PTI giúp nâng cao năng lượng quản trị cho quản lý cấp trung, giúp cho những quản lý cấp trung hoàn toàn có thể xác lập được vai trò và vị trí của mình, nâng cao kiến thức và kỹ năng triển khai chiến lược

Nâng cao năng lực quản lý cấp trung với MMM của PTI

Nội dung chương trình giảng dạy được biên soạn dựa vào việc khảo sát hoạt động giải trí thực tiễn của nhiều doanh nghiệp và những tập đoàn lớn lớn của Nước Ta và quốc tế .

Nội dung khóa học bao gồm 6 học phần: Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện; Giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc; Tạo động lực cho nhân viên; Huấn luyện, kèm cặp nhân viên; Kỹ năng giao việc ủy quyền; Giải quyết vấn đề và ra quyết định. 

Chương trình học giúp học viên tối ưu hóa những hoạt động giải trí quản lý, thôi thúc đội nhóm và nâng cao hiệu suất thao tác của cả công ty .

Đối tượng tham gia: Các lớp học quản lý cấp trung này phù hợp với Giám đốc chi nhánh, trưởng bộ phận, trưởng phó phòng, các vị trí cấp giám sát, quản lý, tổ trưởng, quản đốc và nhân viên đang được đề bạt lên các vị trí quản lý.

Hình thức đào tạo: Đây là khóa học trực tiếp theo hình thức truyền thống, do đó chỉ giới hạn với các học viên đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Khóa học quản trị nhân sự dành quản lý cấp trung của HRD

Học viện quản trị HRD có khóa học quản trị nhân sự dành cho quản lý cấp trung với tiềm năng giúp quản lý cấp trung hoàn toàn có thể hiểu rõ về tính năng của quản trị nhân sự ; Sở hữu những công cụ trong quản trị nhân sự ; biết cách tăng trưởng năng lượng quản trị nhân sự trải qua việc làm .

Nội dung khóa học, gồm 03 phần: Chân dung nhà quản lý; Tuyển dụng và hội nhập nhân viên; Huấn luyện và phát triển nhân viên với các công cụ như: Mô hình kèm cặp EDAC; mô hình huấn luyện GROW. Do đây là một khóa học về quản trị nhân sự, do đó tham gia khóa học này, quản lý cấp trung chỉ được đào tạo kỹ năng về quản lý con người, không được đào tạo toàn diện về các kỹ năng quản trị doanh nghiệp. 

Đội ngũ giảng viên: HRD là nơi quy tụ của nhiều chuyên gia am hiểu sâu sắc trong từng lĩnh vực của mình, đồng thời họ còn đảm nhận những chức vụ quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp hàng đầu.

Hình thức đào tạo trực tiếp nên giới hạn về thời gian và không gian. 

Khóa đào tạo năng lực quản lý cấp trung của PACE

Lớp học quản lý cấp trung của PACE có tên là MMM – Nâng cao năng lượng quản trị cho quản lý cấp trung. Đối tượng chính của khóa học là quản lý cấp trung tại những doanh nghiệp hoặc những nhân viên cấp dưới đang có kỳ vọng và tiềm năng trở thành thăng quan tiến chức lên cấp quản lý .

MMM – Khóa học quản lý cấp trung hot nhất tại PACE 

Nội dung giảng dạy: Chương trình giảng dạy được chia thành 5 phần bao gồm: Chân dung của quản lý cấp trung (vị trí, vai trò, chức năng…); Quản trị chiến lược (Hoạch định chiến lược, triển khai chiến lược, báo cáo…); Quản lý đội ngũ; Kiến tạo văn hóa; Kỹ năng chuyên nghiệp. 

Giảng viên giảng dạy: Đội ngũ giảng viên của lớp học CEO tại TP. HCM của PACE là các chuyên gia người Việt Nam có kiến thức và kinh nghiệm quốc tế về từng chuyên đề mà từng chuyên gia phụ trách.

Hình thức giảng dạy: Lớp học quản lý cấp trung của PACE đào tạo trực tiếp 100% với thời lượng 12 buổi vào các buổi tối thứ 2 – 4 – 6 hàng tuần. Đặc biệt, khóa học chỉ tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh nên giới hạn học viên chỉ là những người đang sinh sống và làm việc tại đây.

Khóa học kỹ năng quản lý cấp trung của Smartskills

SmartSkills là đơn vị chức năng phân phối những khóa học tăng trưởng năng lượng chỉ huy, kiến thức và kỹ năng quản lý … cho những cá thể và doanh nghiệp. Khóa học giảng dạy kiến thức và kỹ năng quản lý cấp trung cũng là một trong khóa học được khá nhiều người biết đến của đơn vị chức năng này .

Nội dung giảng dạy: Lớp học quản lý cấp trung của SmartSkills được thiết kế dựa trên kết hợp giữa lý thuyết và thực hành nhằm phát triển năng lực đội ngũ quản lý cấp cơ sở và cấp trung trong doanh nghiệp. Khóa học gồm 09 nội dung, trong đó nổi bật là nội dung về: Lập kế hoạch; Tổ chức công việc; Giải quyết mâu thuẫn; Đào tạo, huấn luyện nhân viên; Phản hồi cho nhân viên; Tư vấn cho nhân viên…

Đội ngũ giảng viên: Các lớp học quản lý cấp trung của SmartSkills được giảng dạy bởi những giảng viên giỏi, được huấn luyện trong và ngoài nước. 

Hình thức đào tạo: Lớp học quản lý cấp trung này của SmartSkills đào tạo theo hình thức trực tiếp, liên tục trong 03 ngày (tương đương 06 buổi) với phương pháp học: Thuyết giảng; thảo luận mở và 50% thời lượng còn lại là thực hành theo các tình huống thực tế. Chính vì thời gian đào tạo ngắn nên lượng kiến thức và thực hành thiếu tính toàn diện.

Kết luận

Nhìn chung những lớp học quản lý cấp trung lúc bấy giờ đều đồng cảm yếu tố của những nhà quản lý cấp trung và phong cách thiết kế chương trình học nhằm mục đích xử lý những yếu tố này. Trong đó, nếu như bạn muốn có một chương trình học tổng lực, có tính cá thể hóa và có năng lực quy đổi cao, thì khóa học NeoManager của Học viện Agile là một sự lựa chọn tương thích .

Source: https://thcsbevandan.edu.vn
Category : Thông tin khóa học