Next

Mẫu phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo của nhân viên cho doanh nghiệp

Để thực hiện được các chương trình đào tạo rèn luyện các kỹ năng cho nhân viên hiệu quả và thành công thì bước đầu tiên là tạo phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo để biết được nhu cầu của nhân viên. Từ đó đưa ra được các phương pháp đào tạo đúng hướng nhằm tiết kiệm nguồn lực và kinh phí trong đào tạo của tổ chức.

Phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo là gì?

Phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo là một mẫu thông tin khảo sát được lập ra để khảo sát nhu cầu của các nhân viên trong từng bộ phận công ty. Nhờ phiếu khảo sát này, bộ phận đào tạo nội bộ sẽ biết được những mong muốn của nhân viên là gì, cũng như điểm mạnh và điểm hạn chế của nhân viên. Nhờ đó, đưa ra một quy trình đào tạo chuẩn nhất.

Một số câu hỏi đặc trưng sẽ có trong phiếu khảo sát nhu yếu đào tạo và giảng dạy như :

• Bạn mong ước được giảng dạy về nội dung gì trong thời hạn tới ?
• Bạn muốn được huấn luyện và đào tạo theo hình thức nào ?
• Thời gian bạn hoàn toàn có thể tham gia những chương trình huấn luyện và đào tạo ?
• Điều bạn mong ước sau khi hoàn thành xong khóa đào tạo và giảng dạy ?
• Bạn mong ước được ai giảng dạy và huấn luyện và đào tạo training ?

Sau khi nhận được những câu vấn đáp từ nhân viên cấp dưới, bộ phận giảng dạy sẽ thực thi nghiên cứu và phân tích và đưa ra phương hướng đào tạo và giảng dạy hiệu suất cao nhất .

Tại sao doanh nghiệp cần sử dụng phiếu khảo sát?

Sử dụng phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo đem lại rất nhiều lợi ích sau:

• Nội dung huấn luyện và đào tạo được thống nhất và phân phối được hầu hết những nhu yếu mong ước của nhân viên cấp dưới .
• Ước lượng được quy mô của khóa huấn luyện và đào tạo để triển khai khâu sẵn sàng chuẩn bị tổ chức triển khai hài hòa và hợp lý giúp tiết kiệm ngân sách và chi phí được nguồn lực và kinh phí đầu tư .
• Qua nội dung khảo sát sẽ thống nhất được thời hạn và phương pháp giảng dạy tốt nhất .

Trên thực tế, có rất nhiều doanh nghiệp bỏ qua quy trình khảo sát này hoặc có khảo sát nhưng chưa thật sự bài bản, nghiêm túc dẫn đến các khóa học đào tạo mất nhiều thời gian, chi phí nhưng không hiệu quả.

Do đó, việc lập các phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo cho nhân viên là bước đầu tiên và quan trọng cần thực hiện để quy trình đào tạo nhân lực thành công nhất. 

Tải mẫu phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo tại doanh nghiệp

>>> TẢI MẪU KHẢO SÁT TẠI ĐÂY

Một số lưu ý khi làm phiếu khảo sát cho nhân viên

Dưới đây là một số lưu ý cần biết khi thực hiện chuẩn bị phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo cho nhân viên:

• Phiếu khảo sát nên ngắn gọn, rõ ràng nhất để nhanh viên hoàn toàn có thể hoàn thành xong khảo sát nhanh gọn giúp tiết kiệm chi phí thời hạn. Có thể sử dụng phiếu khảo sát với những câu hỏi trắc nghiệm, hộp kiểm để bài khảo sát được hoàn thành xong nhanh nhất .
• Mỗi phòng ban bộ phận sẽ có nhu yếu đào tạo và giảng dạy khác nhau. Do đó, phiếu khảo sát nên được lập riêng không liên quan gì đến nhau cho mỗi bộ phận để biết được nhu yếu đơn cử nhất của từng nhân viên cấp dưới. Trừ trường hợp về những buổi huấn luyện và đào tạo chung toàn công ty thì hoàn toàn có thể sử dụng phiếu khảo sát chung để tiết kiệm chi phí thời hạn và nguồn lực .

Những thông tin liên quan đến phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo của nhân viên đã được Lạc Việt E Learning trình bày chi tiết trong bài viết. Bộ phận đào tạo trong doanh nghiệp cần lưu ý tìm hiểu thêm mẫu phiếu khảo sát để tạo được phiếu khảo sát đầy đủ nhất giúp quy trình đào tạo trở nên thuận lợi, hiệu quả và thành công.

Bài viết mới nhất

Register for trial

Full Name
E-Mail của bạn
Phone number

Company

Address

Source: https://thcsbevandan.edu.vn
Category : Thông tin khóa học